～魅力ある職場をつくるために～

「働き方改革関連法」により2024年4月から建設業でも時間外労働規制等が強化されます。今回、全建総連顧問社会保険労務士の櫻井好美氏を講師に、人を雇った場合の「事業者」の守るべきルール、何から始めればよいかなど、事例を交えてお話を頂きます。働き方改革関連法を中心に、労務の観点から事業者（経営者）の責任を説明します。

第1回…6月20日(火)　人を雇う際の事業主としてのルールとは～法令遵守はできていますか～

第2回…7月12日(水)　時間外労働への対応　～36協定の届出、適正な割増賃金の支払い等～

第3回…7月26日(水)　有給休暇、休日への対応　～建設業の週休2日の実現に向けて～

第4回…8月8日(火)　技能者の処遇改善・担い手確保を目的とした働き方改革対策を進めよう

（時間は全て18時00分～19時00分）

⇒参加無料。参加者登録方法等は別紙チラシをご確認ください。

＞詳細を見る